PPI

Artikel Erik Beckers: 'Redding pensioenstelsel nabij'

Premie Pensioen Instelling

De uitvoering van pensioenregelingen in de tweede pijler is op dit moment beperkt tot pensioenfondsen en levensverzekeraars. Colosseus ondersteunt partijen bij het opzetten van een PPI. Dit doet zij door een breed pallet aan diensten aan te bieden. Behalve opleiding en voorlichting levert Colosseus ook consultancy en tooling. Daarnaast is Colosseus actief op het gebied van resourcing om klanten van de benodigde capaciteit te voorzien. Met deze multidisciplinaire aanpak biedt Colosseus oplossingen voor de veelzijdige vraagstukken die het opzetten van een PPI met zich meebrengt.

Op basis van Europese regelgeving wordt het type uitvoerders dat een pensioentoezegging mag uitvoeren uitgebreid. Vanaf 2011 wordt de pensioenbranche in Nederland enorm beïnvloed en dat zal alleen maar toenemen de komende jaren. Bestaande uitvoerders kunnen de sprong over de grenzen maken, maar ook kunnen nieuwe partijen (zoals banken, vermogensbeheerders en buitenlandse uitvoerders) toegang krijgen tot de Nederlandse pensioenmarkt.

PPI in het kort
Een PPI is net als een pensioenfonds en –levensverzekeraar een pensioenuitvoerder. De enige vorm van pensioentoezegging die een PPI mag uitvoeren, is een beschikbare premieregeling. Een PPI mag geen garantie geven of risico`s lopen. Denk bij risico’s aan langleven risico, overlijdensrisico en arbeidsongeschiktheidsrisico . Daarom moeten overlijdens- en arbeidsongeschiktheidsdekkingen bij een pensioenfonds of verzekeraar worden ondergebracht. Bij het bereiken van de pensioenleeftijd moet het opgebouwde kapitaal worden overgedragen aan een levensverzekeraar, die vervolgens het pensioen uitkeert.

Een PPI dient te voldoen aan een aantal bepalingen uit o.a. de Wft en uit de Pensioenwet. Anders dan bij een pensioenfonds moet door de werkgever verantwoording worden afgelegd aan de OR.
Impact op de pensioenmarkt. Met een PPI is de (kosten)transparantie van beschikbare premieproducten te verbeteren. Dit is één van de punten waar de markt om vraagt. Denk bij dit laatste o.a. aan nieuwsberichten rondom woekerpolissen.

Door de verschillende marktpartijen moeten strategische keuzes gemaakt worden:

• Als een werkgever een beschikbare premieregeling bij een levensverzekeraar heeft, waarvan het contract binnenkort afloopt, kan het een overweging zijn om scherper te onderhandelen over de kosten.
• Meer concurrentie op beschikbare premieregelingen markt voor verzekeraars, hoe daarmee om te gaan?
• Als een levensverzekeraar een PPI opricht, moet er een schadeverzekeraar worden gevonden voor de arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Als een pensioenfonds of levensverzekeraar een PPI overweegt op te richten, moet dat worden afgezet tegen de mogelijkheden die al bestaan binnen de organisatie.
• Als een PPI wordt opgericht door een partij zonder ervaring op het gebied van pensioenuitvoering moet veel kennis worden ingewonnen over vooral de Pensioenwet en Wft.
• Het oprichten van een PPI vereist strak risicomanagement, ook al lijkt het toezichtsregime milder 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

Voor meer informatie over PPI kijk op www.premiepensioeninstelling.biz.