30 jaar pensioen – nog steeds nieuwe uitdagingen

Dertig jaar dezelfde functie. Elke dag dezelfde routine. Weinig dynamiek, veel herhaling. Je kent het vast wel: die gedachte die steeds vaker opkomt. "Is dit het nou?" In deze blog vertelt Jolanda de Bok, consultant bij Colosseus, hoe ze na 35 jaar in de pensioenwereld de sprong naar consultancy waagde en waarom elke dag nu weer een nieuwe uitdaging brengt.

Het keerpunt na dertig jaar zekerheid
"Ik had maar twee werkgevers in dertig jaar tijd," vertelt Jolanda. Lange dienstverbanden, typisch voor de pensioensector. Veilig, vertrouwd, voorspelbaar. Maar wat als die voorspelbaarheid begint te knagen?

Jolanda werkte in verschillende administratieve rollen, maar altijd binnen dezelfde muren. "Niet dat ik dertig jaar op dezelfde stoel zat. Ik deed wel verschillende dingen binnen de administratie. Maar het bleef altijd binnen die bubbel."

Die bubbel barstte toen haar werkgever ophield te bestaan. Via een headhunter kwam ze bij Colosseus terecht. Het klikte direct, maar er was ook twijfel.

Senior consultant op je 57ste? Ja, dat kan
"Toen ik de website van Colosseus zag, dacht ik: wat moet ik daar nou? Daar ben ik toch helemaal niet goed genoeg voor."

Die gedachte blijkt een valkuil. Veel professionals onderschatten hun eigen expertise. Jolanda's dertig jaar ervaring was juist goud waard. Het enige wat ze nodig had? Vertrouwen.

"Bij Colosseus is iedereen consultant. Best spannend als je altijd administratief werk hebt gedaan. Maar ze geven je de tijd om het te leren. Het management heeft het volste vertrouwen in je. En dan komt het ook goed."

Programmeren en puzzelen in plaats van routine
Het mooiste aan Jolanda's verhaal? Op haar 57ste leerde ze programmeren en modelleren. Werk waarvan ze twee jaar geleden het bestaan niet eens wist.

Ze test nu systemen voor pensioenfondsen. Controleert of alles klopt voor de Wtp-transitie. "Die puzzel leggen, uitzoeken waar verschillen vandaan komen, daar word ik blij van."

De afwisseling maakt het verschil. Overleg met klanten, programmeren, analyseren. Geen dag is hetzelfde. En die demo's die ze vroeger doodeng vond? "Ik kreeg laatst te horen dat mijn demo zo helder was. Op mijn 57ste! Dat geeft voldoening – je maakt echt impact bij klanten."

Klein bedrijf, grote impact
Het verschil met grote organisaties merkt Jolanda dagelijks. "We hebben om de twee weken kantoordag. Dan staat Bo eieren voor ons te bakken tijdens de lunch. We sparren over complexe vraagstukken, delen kennis over de laatste Wtp-ontwikkelingen. Die gemoedelijkheid én inhoudelijke diepgang, dat zie je niet bij een bedrijf met 500 mensen."

Bij grote bedrijven ben je vaak een nummer. Arbeidsvoorwaardelijke vragen? Dan merk je pas hoe log zo'n organisatie is. "Bij Colosseus ken je iedereen. Je bent echt collega, geen personeelsnummer. En je leert constant van elkaar."

De sprong wagen loont
Jolanda's belangrijkste les? Stop met twijfelen. "Gewoon doen. Ook als je al jaren in je vertrouwde bubbel werkt."

"De overstap voelde als uit mijn comfortzone stappen. Nu, twee jaar later, is het me glashelder: Dit had ik tien jaar eerder moeten doen."

De pensioenwereld blijkt allesbehalve saai. Bij Colosseus betekent consultancy: nieuwe vraagstukken, leren van collega's en echte klantimpact maken.

Herken je Jolanda's verhaal? Zit je vast in routine terwijl je expertise veel breder is? Bekijk onze openstaande vacatures en ontdek welke mogelijkheden er zijn. Staat je functie er niet tussen maar wil je wel graag bij ons werken? Neem contact op dan kijken we of we een match kunnen vinden.

Jolanda de Bok werkt als consultant bij Colosseus aan geautomatiseerd testen voor pensioenfondsen. Ze ontdekte dat jarenlange ervaring en frisse uitdagingen een gouden combinatie vormen.