Meer geleerd in één jaar dan in vijf jaar bij mijn vorige werkgever
Te weinig afwisseling. Beperkte doorgroeimogelijkheden. Elke dag voelt als een herhaling van gisteren. Herkenbaar? Je bent niet de enige die vastloopt in routine. In deze blog vertelt Nana Douma, senior consultant bij Colosseus, hoe ze door verschillende opdrachten tegelijk te doen meer leert dan ooit tevoren.
Van stilstand naar constante groei
"Op een gegeven moment dacht ik: ik weet alles van mijn werk. Dat klinkt arrogant, maar na acht jaar bij hetzelfde bedrijf had ik alles wel gezien," vertelt Nana.
Zestien jaar pensioenspecialist. Eerst acht jaar bij één werkgever, daarna nog eens acht jaar bij een ander. Lange dienstverbanden, heel normaal in de pensioensector. Maar ook: beperkte doorgroeimogelijkheden.
"Ik moet blijven leren. Uitdaging houden. Anders wordt het saai." Toen tijdens corona het werk afnam, greep Nana haar kans. Via een headhunter kwam ze bij Colosseus terecht.
Elke klant een nieuwe wereld
Het verschil met haar vorige banen is enorm. Bij Colosseus werkt Nana voor verschillende pensioenfondsen tegelijk. Twee opdrachten lopen nu parallel: een Wtp-implementatie en het modelleren van testen.
"Door verschillende opdrachtgevers zie je telkens een nieuwe wereld. Pensioenfondsen interpreteren de wet anders dan uitvoerders. Regelingen zijn heel verschillend. Soms dacht ik: dat mag niet. Maar dan blijkt het toch te kunnen."
Die variatie houdt je scherp. Je leert niet alleen nieuwe systemen kennen, maar ook nieuwe manieren van denken. "Bij mijn vorige werkgever deed ik steeds hetzelfde. Nu ontwikkel ik me razendsnel door al die verschillende projecten."
Van theorie naar praktijk in recordtempo
Nana's trots? Het succesvol live zetten van een nieuwe pensioenregeling bij AZL. Een complex project waarbij ze de transitie en processen begeleidde.
“Ik werkte mee aan een van de eerste implementaties die live ging onder de Wtp, voor APG. Daarna volgde een implementatie voor een pensioenfonds van AZL. Spannend, want er kan veel misgaan. Maar het werkte direct goed. De waardering die we kregen was fantastisch.”
Samen met de technische partner van Colosseus bouwt ze nu testmodellen. "Ik werd gewoon in het diepe gegooid. Zwemmen of verzuipen. En ik zwem nog steeds."
Dat is het verschil: bij Colosseus leer je door te doen, niet door eindeloos te vergaderen over wat je misschien ooit gaat doen.
Flexibiliteit die ruimte geeft voor groei
Bij Colosseus bepaal je mede je eigen pad. "Als een opdracht me niet bevalt, kan ik dat aangeven. Dan zoeken ze iets anders. Die flexibiliteit had ik niet verwacht."
Nana kan haar tijd zelf indelen. Soms werkt ze intensief aan één project, soms jongleert ze met meerdere opdrachten. "Als workaholic vind ik dat heerlijk. Ik bepaal mijn eigen tempo."
Het team staat altijd klaar om te helpen. "Collega's nemen echt de tijd voor je. Geen snelle antwoorden, maar even samen zitten en uitzoeken. Daardoor leer je ook van elkaar."
Durven springen naar het onbekende
Nana's advies aan twijfelaars? "Kom uit je comfortzone en probeer het. Praat met collega's, loop een dagje mee."
De overstap voelde als een gok. Nu, 3,5 jaar later, blijkt het de beste carrièremove. "Verschillende opdrachten, verschillende klanten, verschillende uitdagingen. Ik heb in één jaar meer geleerd dan in vijf jaar bij mijn vorige werkgever. Precies wat ik zocht."
De afwisseling tussen projecten, het werken voor meerdere klanten tegelijk, de constante leercurve – dat maakt het verschil tussen stilstand en groei.
Zit je vast in routine? Wil je weer groeien en leren? Bekijk onze openstaande vacatures en ontdek hoe afwisseling jouw carrière nieuw leven kan inblazen. Staat je functie er niet tussen? Neem contact op dan kijken we of we een match kunnen vinden.
Nana Douma is senior consultant bij Colosseus en werkt aan complexe Wtp-implementaties. Ze bewees dat je met verschillende opdrachten tegelijk meer leert dan jaren in dezelfde functie.